1.Que sus pastores sean empleados y así rendir impuestos sobre sus ingresos como:
a. salarios
b.regalías
c.propinas
d.ofrendas y
f. si trabaja por contrato/servicios profesionales entonces no tiene derecho a vacaciones pagas, pago de gasolina, celular ect.
2. Que en el Ministerio de Ancianos no sea miembro la esposa
3. Que las ofrendas de cualquíer día recolectadas no sean dadas a él como regalo de cumpleaños y/o al predicador invitado como "una bendición".
4. Que haya un area de boletines a la vista de todos con los ingresos y egresos mensuales de la iglesia.
5. Que se le rinda cuentas a la congregación cada 2 veces al año sobre lo antes dicho de manera presencial y por escrito.
6. Que se le presente a la congregación un informe de las companías de seguros que tiene la iglesia,cuantas veces se ha reclamado, cuanto se ha recibido y en que se han utilizado esos fondos.
7. No permitir el uso del local de la iglesia para fiestas de cumpleaños, bodas, presentación de políticos, ventas ect.
8. Si la iglesia tiene alguna demanda judicial darla a conocer a la congregación.
9. Si va a otra congregación a predicar, enseñar, discipular y va a recibir honorarios que estos sean a nombre de la iglesia y no a su orden personal ya que es empleado y representante de la iglesia. Si es proveedor de servicios/profesionales entonces esos ingresos serán suyos despues de descontarsele gastos de gasolina(si usa la tarjeta de la iglesia). Y si su salida es fuera del país el tiene que costearse sus gastos de transporte, hospedería y alimentación si es proveedor de servicios/profesionales de su iglesia.
SOLO ES TRANSPARENCIA EN LA CASA DEL SEÑOR!
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